Teatro de creación de equipos en la empresa

- Taller de teatro: Gracias a nuestro enfoque del teatro, ofrezca a sus empleados la experiencia mágica de estar en el escenario. Compartiréis momentos inolvidables que reforzarán el espíritu de equipo y darán vida a la importancia de la escucha, la comunicación, el atrevimiento, el respeto...

Además, asumirá el reto de permitir que sus equipos se conozcan mejor, que se descubran bajo una luz diferente, que redescubran el alma de un niño, que sean ellos mismos, y todo ello al mismo nivel. Vivir bien juntos es esencial para trabajar bien juntos: así, durante estas animaciones, se utiliza la herramienta del teatro para promover la cohesión del equipo, tanto para los empleados como para los directivos.

Estos eventos pueden tener lugar dentro de su empresa si su espacio se lo permite, pero también en lugares originales o insólitos que le permitan evadirse y que podemos sugerirle (teatros, zonas de recepción, espacios de co-working, restaurantes, salas de recepción de hoteles, etc.).

Tras un calentamiento físico mezclado con ejercicios para fomentar la confianza en uno mismo a través de los demás, la motricidad, la escucha y el apoyo mutuo, los participantes descubrirán a continuación ejercicios teatrales para fomentar la cohesión del equipo, la audacia, la cocreatividad, la fluidez y la improvisación. Los temas de las improvisaciones pueden estar vinculados al contexto profesional para combinar diversión colectiva y constructividad, o ser más libres.

La animación puede durar 2 horas, medio día o un día entero.

- Taller de formación/sensibilización :

El teatro es una herramienta para dar vida a los mensajes para los equipos en lugar de leerlos en pantallas. Nuestro equipo de expertos puede ayudarle a sensibilizar a sus empleados sobre diversos temas en un ambiente divertido y amistoso gracias a las técnicas del teatro, pero también a proporcionar claves para resolver problemas en el futuro sobre los temas tratados.

Los talleres duranentre 3 horas y un día completo y cubren temas de oratoria y temas transversales de RR.HH. (detallados a continuación). Los temas tratados pueden personalizarse para adaptarse a las necesidades y características específicas de la empresa. He aquí algunos ejemplos: Oratoria / Comunicación positiva, prevención de riesgos psicosociales / Responsabilidad social de la empresa / Igualdad de género / Concienciación sobre la discapacidad / Gestión intergeneracional / Gestión del cambio / Gestión de la incivilidad.

Proceso de animación :

Antes de la animación: Consideración de la situación de la empresa y definición de objetivos

Durante el acto: Calentamiento para romper el hielo y establecer un clima de confianza.
Sensibilizar y hacer que la gente hable a través del teatro.
Informe y plan de acción.

Gracias al teatro, los empleados pueden experimentar los mensajes en lugar de leerlos en pantallas
Estos eventos se producen y animan con la aportación de nuestros expertos, como Benoît Monié, psicólogo, sobre riesgos psicosociales.