Team building de realidad virtual: una a sus equipos en un mundo inmersivo y estimulante

Ofrezca a sus empleados una experiencia innovadora, divertida y unificadora con el team building de realidad virtual. Sumerge a tus equipos en cautivadores entornos digitales donde la colaboración, la comunicación y la agilidad se convierten en las claves del éxito.

¿Qué es el team building de realidad virtual?

El team building de realidad virtual es una actividad de creación de equipos basada en el uso de auriculares de RV. Gracias a escenarios inmersivos, los participantes se proyectan en mundos interactivos donde deben resolver misiones, colaborar y asumir retos en tiempo real.

Supervisados por animadores especializados, los equipos tienen que ser lógicos, saber escuchar y ser buenos coordinadores. El objetivo es estimular la inteligencia colectiva en un entorno lúdico, inmersivo y totalmente alejado del entorno laboral habitual.

¿Por qué organizar un evento de team building en realidad virtual?

El team building de realidad virtual ofrece muchas ventajas para reforzar la dinámica de su equipo, al tiempo que promueve la imagen innovadora de su empresa:

  • Reforzar la cohesión: los participantes tienen que trabajar juntos en un entorno desconocido, donde la comunicación es clave.

  • Estimular la creatividad: los mundos virtuales fomentan el pensamiento creativo y la resolución de problemas.

  • Gestión del estrés y adaptabilidad: en situaciones de juego cronometradas, los equipos aprenden a mantener la calma y a trabajar juntos.

  • Desarrollo de competencias interpersonales: liderazgo, escucha activa, confianza mutua

  • Fomento de la innovación: transmite una imagen de empresa moderna al ritmo de las nuevas tecnologías.

Una actividad de inmersión accesible a todos

Por último, tanto si sus empleados son aficionados a la tecnología como si son unos completos novatos, la creación de equipos de RV es sencilla, intuitiva y no requiere requisitos técnicos previos. Los animadores guían a cada equipo paso a paso, adaptando los niveles de dificultad a sus objetivos.

Hay docenas de mundos disponibles: juego de escape en RV, aventura espacial, misión ecológica, investigación colaborativa, reto creativo... Todos se pueden personalizar para adaptarlos a sus necesidades y al número de participantes.

Ofrezca una aventura colectiva inolvidable

La realidad virtual es más que un juego. Es una experiencia inmersiva que involucra, une y desarrolla todos los talentos. En un mundo en constante cambio, este formato de alta tecnología fomenta la innovación, la cohesión y el bienestar en el lugar de trabajo.

Ya sea para un seminario, una reunión de fin de curso o un acto corporativo, esta actividad se convertirá en una auténtica palanca para el rendimiento colectivo.

Solicite ahora un presupuesto personalizado para organizar un evento de team building en realidad virtual a medida, en consonancia con sus valores, cultura y ambiciones de equipo.

Solicitar un presupuesto para esta oferta

¿Es el team building de realidad virtual adecuado para todos los perfiles?

Sí, esta actividad inmersiva no requiere conocimientos técnicos. Es accesible tanto para principiantes como para entusiastas de la tecnología. Los escenarios son guiados y adaptados a todos los niveles.

¿Cuántos participantes pueden jugar al mismo tiempo?

Según la fórmula elegida, la actividad puede acoger de 6 a más de 100 participantes. Varios grupos pueden jugar simultáneamente o por turnos, en función del número de cascos disponibles.

¿Qué tipos de juegos o experiencias se ofrecen?

Los participantes pueden disfrutar de una gran variedad de aventuras: juegos de escape en RV, misiones cooperativas, rompecabezas, retos creativos, experiencias educativas o futuristas inmersivas. Todo supervisado por instructores profesionales.

¿Puede desarrollarse la actividad en nuestros locales?

Sí, podemos organizar el taller de realidad virtual en sus oficinas, en un seminario o en el lugar que usted elija. También es posible organizar la actividad en un espacio asociado equipado.

Ver también